Heç görməmişlərinizə baxmayaraq, müəyyən adamların nəyə görə təşviq edildiyini merak etdinizmi? Bir çox iş üçün müsahibə etdiniz və heç vaxt ikinci bir müsahibə almadınız mı? Əgər bu sualların hər ikisinə "bəli" desəniz, iş bacarıqlarınızdan başqa bir şeyə baxa bilərsiniz.
Biznes liderləri başa düşürlər ki, onlar yalnız özləri üçün işləyən insanlar kimi yaxşıdırlar, əksəriyyəti işçilərini bir-birinə qovuşdurmağa təşviq edirlər.
Bunu etmək üçün, müəyyən bir ictimai etik qaydalarına əməl etməlisiniz ki, uşaqlıq palsı ilə təsadüfi bir əlaqədə müşahidə edəcəyiniz daha formal bir zəiflədir.
Sizin parlaq şəxsiyyətinizdən çox sizin bacarıq və təcrübə üçün seçilmiş bir mühitdə olduğunuzu heç vaxt unutmusunuz. Dünyadakı bütün cazibə sizin üçün iş görməyəcək, ancaq doğru sözlərinizi bilmək və bilmək iş gününü bir az daha asanlaşdıra bilər.
Dostluq
Heç kəs gün boyu üzünüzdə bir gülümsəmə gözləməyəcəyini gözləmir, ancaq dostluq birliyi ünsiyyətə qapı açacaq. İnsanları görməməzlikdən və ya həvəssiz bir komanda layihəsi halında bir anbardan atmaq və ya onlarla işləməklə maraqlanmadığınız təəssüratı vermək olar.
Ofisdə səmimiliyi nümayiş etdirmək üçün tez və asan yollar:
- Günü tez bir təbriklə başlayın. Növbəti kabinetdə olan şəxs günə başlamağa bir gülümsəməni yüksək qiymətləndirir.
- Əlləri silkələyin və bilmədiyiniz hər kəsə özünü tanıtın.
- Başqalarına necə olduğunu soruşun.
Bağlı qaldıq
Bağlı olmaq və "döngədə" və kiçik ofisə dedikdə iştirak etmək arasında yaxşı bir xətt olduğunu unutmayın. Bildiyiniz üçün həmişə yaxşı bir fikirdir, amma əmin olmadıqları məlumatları yaymaqdan və ya şübhə etdiyiniz şeyin doğru olmadığını dinləməyə diqqətli olun.
Ofisinizdə yeni bir sarsıntı eşitdiyiniz zaman diqqət yetirin, lakin yuxarıdan gələnlərdən birinə qədər onu həqiqət kimi qəbul etmirsiniz. Büro söhbəti tez-tez işə salınan ofis soyuducu söhbətə başlayır və həqiqət olmaya bilər. Eşitdiyiniz şey sizin və ya işinizə təsir edən bir şeydirsə, bildiyiniz yeni bir şey varsa rəhbərinizdən soruşun. Bu dedikodudan qaçın və ya müdiriniz bunun üzərində olduğunuzu düşünə bilər.
Kesintiler
Bir çox ofisdə gün ərzində fasilələr baş verə bilər. Onlarla necə məşğul olmağı öyrənmək yaxşı bir fikirdir. Əvvəlcə vacibliyi qiymətləndirmək və ən vacib olan məsələləri həll etmək lazımdır.
İşdə fasilələrlə məşğul olmaq üçün bəzi yollar var:
- Cib telefonunuz bir yığıncaq əsnasında çalarsa, onu yoxlamaq üçün çox yaxşı bir səbəb olmadıqda, onu baxmadan söndürün. Əgər belədirsə, yığıncağı idarə edən şəxsin əvvəlcədən bildiyinə əmin olun.
- Bir vəzifənin ortasında kimsənin yanında olanda, işlə məşğul olduğunuzu bildirin. Fasiləsiz olsa vacibdir, bununla mümkün qədər tez məşğul olun. Gələcəkdə başqalarına dərhal diqqət tələb edən fövqəladə hallar olduğunda yalnız kəsilməlidir.
- E-poçt vasitəsilə və ya sonrakı müddətdə istifadə edilə biləcək bir şeylə heç kəsə heç vaxt ara verməyin.
Ofis siyasəti
Yalnız işləməyincə və iş günündə heç kimlə qarşılıqlı olmadıqda, ofis siyasəti ilə məşğul olmalısınız. Mənfi olmalı deyil. Ofisinizdə olan hər kəsin ümumi məqsədi istiqamətində çalışdığını unutmayın: şirkətinizin uğuru.
Ofis siyasətinin aparılması yolları sizin üçün işləyir:
- Komitələrə xidmət etməyi təklif et, hətta məsul olmağınız mümkün deyil. Bu, bir komanda oyunçusu olmaq istəyinizi və bacarığını göstərir.
- Bir yığıncaq üçün gecikməyin .
- Kimsə bəzilərinin xəyanət etdiyinə baxmayaraq, avtobusun altına atmamalıdır. Bir ifşa və ya təklifiniz varsa, özünüzü və arkanızda arxasın olmadan bunu edin. Həmin şəxsin əməkdaşlığına ehtiyac duyduğunuz vaxt ola bilər və iş yoldaşlarınızı uzaqlaşdırmaq istəmirsinizsə, səhvləriniz həssaslıq və təqdir ilə həll olunmalıdır.
- Öyrəndiyi yerə həmd olsun verməyin. Başqasının fikrini həyata keçirmək, kredit almaq üçün cəhd etmədiyiniz müddətcə yaxşıdır. Bu şəxs gələcəkdə etdiyiniz işləri xatırlayacaq.
- İnsanlar təşviq edildikdə, özünə layiq olmadığı kimi hissi ilə baş verə biləcək sıxıntıdan qaçın. Qısqanclıq heç cəlbedici deyil. Pozitiv və bəlkə də növbəti dəfə promosyona sahib olma.
Əlaqə
İşçilərin bir qrupu üzvlər arasında ünsiyyət kimi yaxşıdır, buna görə hər kəsə dair hər hansı bir şey haqqında hər hansı bir məlumatda saxlamağa əmin olun. Heç kəsin təmin edilməməsinin ən asan yolu, hər kəsdən ibarət olan bir e-poçt formasını qurmaqdır. Hər yığıncağı döngəyə göndərilən bir recap ilə izləyin.
Əlaqə saxlamaq üçün əlavə məsləhətlər:
- E-poçta və səs poçtunuzda quraşdırılmış ofisinizdən kənar mesajınız var.
- Bir e-poçt göndərdiyiniz zaman, mümkün qədər tez bir nöqtəyə keçin. Bir uzun e-məktubda (yığıncağın bir nüsxəsi olmadığı halda) onlarla əsas nöqtənin siyahısını əks etdirmək əvəzinə hər bir məsələni ayrı-ayrılıqda həll edin.
- Əgər bir nöqtə barədə dəqiq bir məlumat verməsəniz, bunu qrupa bildirin. Bir şey anlamayan yeganə şəxs ola bilməzsiniz.
- Bir qarşıdurma varsa, fərdi olaraq həll etməyə çalışın. Bununla belə, bütün qrup iştirak edərsə, mübahisənin artmasına mane olmaq üçün üçüncü tərəf vasitəçisinə gətirə bilərdiniz.
- Qrupa heç kəs haqqında heç bir fikir verməyin. Bu qeybətin başlanğıcı ola bilər.
Şəxsi məsələlər
Insanlar ofisdə işlədiyindən, bütün şəxsi məsələləri həll etmək üçün heç bir yol yoxdur. Onları bağışla və fərqlərinizi qəbul etməyi öyrənin. Büro münasibətləri, digər insanların fikirlərinə razı olmadıqda belə, həyatınızı artıra bilər.
Bəzi insanların şəxsiyyətləri tıklayacağını və ofisdən şəxsi əlaqələr qura biləcəyini unutmayın. Əgər siz daxil deyilsinizsə, pis hiss etmirsiniz. Bu sizinlə və ümumi maraqlarına, mədəniyyətinə, mizaçına və ya hər hansı bir-birinə bir araya gələrək hər şey ilə əlaqəsi yoxdur.
Daha çox Office Etikası haqqında göstərişlər
Ofisdə hər gün yeni çətinliklər yarada bilər. Etik, müsbət bir şəkildə onlarla məşğul olmaq üçün hazır olun.
Daha çox ofis etiqu məsləhətləri: