Heç bir şey səni utandırır və sənin masanının altında taramaq istəyən bir patron varmı? Çox şirkətin promosyonları düşündüklərində yüksək etiketi gözləmələri var, lakin bəzi insanlar çatlardan keçərək hərəkətlərinə baxmayaraq hərəkət edirlər.
Xatırlayın ki, sizin rəhbərinizin ayaq izlərini izləməmisiniz. Yaxşı əməlləriniz varsa, nailiyyətləriniz üçün tanındığınız və promosyonlar üçün nəzərdə tutulma ehtimalı daha çoxdur.
Empati et
Unudulmamalıdır ki, yaxşı davranış və müvafiq etikanın öyrədilməsi lazımdır. Sizin patronunuz bir müstəqilliyini pozduqda, bir iş yeməyi zamanı ağzı ilə açar, ya da bir-birinizlə bir görüşdə söhbətə çevrilir və şirkətin sirrini çıxarırsa, ehtimal ki, çox erkən yaş.
Bu şəxsin şirkətlə mövqeyinə necə gəldiyini təəccübləndirə bilərsiniz. Nəticədə, ən üst səviyyəli menecerlər öz titullarını qazanmadan əvvəl araşdırılır və araşdırılırlar. Ancaq bəzi insanlar təşviq edildikdən sonra gözədəymədən keçər və bu, ehtimal ki, sizin patronunuza aiddir.
O, bir qayda pozuntusu edən zaman özünüzü öz mövqeyinə qoyun. Onun ətrafında başqaları ilə düzəltməyi seçsəniz, ehtimal ki, sulu bir cavabla qarşılaşacaqsınız. Ona utanc verəcək ictimai töhmətə ehtiyac yoxdur. Bunun əvəzinə yumşaq davranın və düzgün davranarkən lütflə vəzifəni necə yerinə yetirə biləcəyinizi göstərin.
Dözümlü durun
Bir patronun pis davranışı peşəkar iş yerini qeyri-adekvat bir sahəyə çevirə bilər. Mükəmməl bir dünyada bir boss işçilərə nümunə verir. Ancaq bu daima baş vermir, buna görə münasibətinizə qalxmaq və izləmək üçün bir ola bilərsiniz. Heç vaxt aşağı səviyyəyə çırpmaq və sanki patronunuz bir qayda olduğunuz üçün bir çırpmaq kimi davranmağınız kimi hiss etməyin.
Patronunuzu yaxşı davranış göstərməyin yolları:
- O danışanda, qulaq asmalısan. Təqdimat əsnasında sizi kəssəydi, dayandırsın, ona fikir verin, düşüncələrinə görə təşəkkür edirəm və sonra mövzuya qayıdırsan. Bu, pis davranışı üçün təşviq kimi görünə bilər, baxmayaraq ki, bu, bir şey edə bilməyəcəyiniz bir şeylə məşğul olmaq üçün daha çox bir üsuldur. Bəzi müəlliflər öz fikirlərində nə danışdıqlarını, istərsə də öz növbəsində danışmaq istəmirlər. Təqdimatınızı bitirmək və sonra sualları və cavablara yer açmaq istədiyini söylə ki, ona yumşaq bir şəkildə məlumat verməyə çalışın.
- Sizin müdiriniz ofisdə çox içməli olmaqdan bəhrələnirsə, evini götürməyi təklif edin. O, necə qarşılaşdığını dərk edə bilməz, bəlkə də bu, başqalarının içmək üçün çox şey olduğunu bildiyinə görə gözlərini açacaqdır. Bu, davranışını dəyişə bilər və ya ola bilməz, lakin ən azından onun həyatını xilas edə bilərsiniz.
- Bəzi bosslar yalan danışır və onları geri almalarını gözləyir. Əgər bu nəzarətçilərdən biri varsa, ona bildirin ki, siz həmişə həqiqətə uyğun bir siyasət etdiniz, çünki yalan danışdığınızı heç vaxt unutmamanız lazımdır. Sənin müdiriniz, aldatmasından qorunmadığınız üçün sizi cəzalandırmaq qərarına gəldikdə, söhbətə müraciət edin.
- İş yoldaşlarınız haqqında qeybət etməyin. Sizin müdiriniz başqasını müzakirə etmək üçün sizi ofisinə çağırır. Bu, onun üçün münasib deyil və zəhmət olmasa, zəhmət olmasa, bu cəlbedici olacaqdır. Əgər həmin həmkarınızla probleminiz olmadıqda, müdirinizin əsas diqqətinizin öz işiniz olduğunu və başqalarının Eyni əməl edir.
- Sizin müdiriniz romantik bir vəziyyətdə olmağınıza çalışırsa, işinizi heç bir zaman zövqlə qarışdırmadığınızı bildirin. O, işarə etməlidir, amma əgər yoxsa, bunu insan qaynaqlı bir kəslə müzakirə etmək olar. Bu, pis davranışdan kənara çıxır və kariyerinizlə dəhşətli bir vəziyyətdədir.
- Bəzi müdirlər pis xəbərlər və ya qeyri-kamilliyə görə çox az eşikə malikdirlər, buna görə hər şeyə ehtiyac duyduqları şəkildə gedə bilmədikləri hər bir şeyə xas qüsur atan biri varsa, bir addım geri alın və yoldan çıxın. Yəqin ki, o , zorakılığa düşməyincə, onu dayandırmaq üçün əlindən gələni edə bilməz. Heç bir təhlükə hiss etsəniz, düz insan qaynaqlarına keçin və narahatlıqlarını bildirin.