Ofisdə hədiyyə vermək qeyri-adi bir vəziyyət ola bilər, çünki səhv gələ biləcək çox şey var. İş yoldaşı ilə yaxşı dost olsanız da, çox şəxsi bir şey vermək istəmirsiniz.
İş yoldaşlarınızla nə qədər dost olursanız olun, xüsusən də onlar başqalarının qarşısında açılacaqlarsa, hədiyyəni diqqətlə seçməlisiniz. Bir kəsə bayram hədiyyəsi, doğum günü hədiyyəsi və ya başqa xüsusi bir hadisə üçün bir şey verdiyiniz zaman, bir az vaxt ayırın və hədiyyəinizin şahidlik edən hər kəs tərəfindən necə qəbul ediləcəyini nəzərə alın.
Ofisdə kimsə üçün hədiyyə almaq məcburiyyətində olmadıqda da bəzən sadəcə gözəl bir şeydir. Bir ad günü, təşviqi, pensiya, tətil və digər xüsusi tədbirləri qeyd etmək olar. Diqqət etməlisiniz ki, ən vacib məsələ biznes mühitində nə dərəcədə vacibdir.
Peşə mühitində hədiyyə təqdim edərkən, insanın qarşılıq verməsini gözləməyin. İş hədiyyələrini qəbul edənlər heç vaxt məcburi olmamalı və ya narahat olmalılar. İşgüzar münasibətləriniz vacibdir və seçdiyiniz və qəbul etdiyiniz hədiyyələrdən heç vaxt asla təsirlənməməlisiniz.
Boss üçün hədiyyə
Başparmak ümumi qayda, bir müdirin heç bir işə görə işçilərindən bir hədiyyə gözləməməsi lazım deyil, lakin işçilərin bir şey verməsi hələ də qəbul edilə bilər. Daxili və ya onun məsləhətçisinin qarşısında özünü xəcalətli edə biləcək bir şey kimi çox şəxsi bir şey olmamalıdır.
Bir şey haqqında şübhə edirsinizsə, təhlükəsiz marşrutu götürün və etməyin. Başqa bir şey seçin.
Müdir üçün uyğun olan hədiyyələr:
- Desk elementi - kağız çəkisi, çərçivə, məktub açarı, maraq göstərən kiçik heykəl
- Necktie - mühafizəkar və pendir şəkillər və ya sözlər olmadan
- Qida - müdirin ailə və ya digər əməkdaşları ilə bölüşdüyü təzə çörək bişmiş meyvə səbəti və ya platter
Boss'dan hədiyyələr
Bir çox bosses hədiyyə təqdim edərək şükran və ya xüsusi bir münasibətlə qeyd etmək istəyirəm. Bu, çox bahalı olmadığı müddətcə yaxşıdır və şirkət tərəfindən müəyyən edilmiş qaydaları pozmur. İşçilər üçün hədiyyələr almaqdan əvvəl şirkətin qaydalarını oxuyun.
Müdirdən müvafiq hədiyyələr:
- Cüzdan
- Oyma əsas ring
- Restoranlar, kino və ya yerli tədbirlərə hədiyyə kartları
Bir işəgötürəndən digərlərə hədiyyə
Çox kiçik bir ofisdə işləsəniz, işəgötürənlərinizə, hətta bütün dostlarınıza hədiyyə ala bilərsiniz. Hər kəs üçün bir şey varsa, onlara yalnız bir ofis tərəfindəki əşyaları verin. Əgər etməsəniz, günorta və ya saatdan sonra gözləyin. Kimsənin duyğularını acıqlandırmaqda heç bir nöqtə yoxdur. Ofisdə əməkdaşlarınıza verdiyiniz işlərin bir iş mühiti üçün uyğun olduğundan əmin olun.
Müştəri Hədiyyə
Satıcılar adətən müştərilərə və perspektivlərə hədiyyələr gətirirlər ki, bu da daha da yaxın işgüzar əlaqələri saxlamaq və inkişaf etdirməkdir. Bir müştəriyə bir şey verməzdən əvvəl, şirkətin qaydalarına baxın, belə ki, özünüzü və ya müştərinizi çətin vəziyyətdə qoymayın . Fərqli bir şeydən qaçın. Diqqət etmək istədiyiniz bir şey müştərinin ofisində hər kəs tərəfindən paylaşılacaq bir dekorativ və ya qida hədiyyədir.
Təqaüd və ya gediş hədiyyəsi
Şirkətdən ayrılmaq və ya şirkətdən ayrılmaq barədə məlumat verdikdə, alıcının geridə qalanları xatırlamaq üçün bir şey vermək məqsədəuyğundur. Şirkət uzun illər xidmətə həkk olunmuş saatlar, zərgərlik və ya lövhələr vermək üçün istifadə olunurdu. Onlar adətən artıq bunu etməzlər və əgər belədirsə, işçilər öz pullarını xüsusi bir şeyə həsr edə bilərlər.
Artıq sizinlə yanaşı işləməyəcək kimsə üçün başqa uyğun bir hədiyyə çərçivəli bir şəkil. Bir fotoşəkil içərisindəki bütün əməkdaşları ola bilər, ya da sanki çekim ilə bir kolaj edə bilərsiniz.
Hədiyyələrə görə təşəkkür edirik
Əlavə mil keçmişdə biznes qazanmaq, komanda layihəsi üzərində işləmək və ya xüsusi bir şey etmək üçün təşəkkür edən bir hədiyyə təqdim etməmək səhv bir şey yoxdur. Yalnız minnətdarlığınızı bildirən bir təşəkkür bildirişini xatırlayın.
Başqa bütün biznes ilə əlaqəli hədiyyələr kimi bir təşəkkürlər hədiyyə daxil edərkən, uyğun olduğundan əmin olun və CEO və ya digər yüksək səviyyəli korporativ icraçı tərəfindən gedirsə, alıcının utandığını və ya utandığını düşünməyin.
Bayram hədiyyələri
Bayram hədiyyələri çətin ola bilər, çünki hər kəs eyni hadisələri qeyd edir. Misal üçün, müxtəlif din adamları ilə bir ofisdə işləsəniz, onlar Milad əqdini qəbul etməkdən narahat ola bilərlər. Əgər əmin deyilsinizsə, məsləhətçinizdən tövsiyələr üçün müraciət edin. Sadə bir qış tətil yığıncağı , xristian , yəhudi və digər iman əsaslı bayramların yerini ala bilər.